청년일자리창출3 홀푸드 창업자 존맥키의 일침 타협과 실행 평론가가 되는 건 쉽습니다. 그러나 기업가가 되는 건 어렵습니다.무언가를 실제로 창조해내는 건 어렵습니다. 특히나 시간이 지나도 유지되는 무언가를 만드는 건 더더욱 어렵죠. 정말입니다.하지만 다른 사람들이 하는 일에서 문제점을 지적하는 건 너무 쉽죠.흔히들 하는 말 중에 하나가, 당신이 원하는 것이 아니라 사람들이 원하는 것을 해야 한다는 건데요.만약 당신이 이상만을 고집하고 싶다면 그렇게 할 수 있습니다.하지만 그럴 경우 사업이 성공하지 않을 수도 있습니다.그래서 시장과 타협해야 하고, 물론 시장을 설득하거나 교육하려고 노력할 수도 있습니다. 하지만 결국엔 사람들이 매일 그들의 지갑으로 무엇을 원하는지 투표를 합니다.만약 당신이 세상에 필요한 것을 제공할 준비가 되어 있지 않다면, 그들은 다른 곳으로 .. 2024. 11. 26. 하버드 협상강의라는 오디오북을 들은 후, 바쁜 그대들을 위해 간추린 핵심 내용! 리더가 갖추어야 할 가장 중요한 자질은 무엇일까요? 제 1의 조건으로 "협상의 기술" 협상이란 무엇인가? 삶의 모든 순간이다. 크게는 사업, 작게는 퇴근 후 마트에서 식재료를 사는 것 까지 일련의 모든 과정을 말한다. 협상을 성공으로 이끄는 강력한 무기 바로 매력, 인간적인 매력으로 호감이 중요하다. 일반적으로 매력은 정확한 어휘 구사나 아름다운 목소리뿐 아니라 지성, 품성, 교양, 실력 등에서도 잘 드러난다. 협상은 개성과 개성이 부딪히는 일이다. 우리가 만나는 협상 상대의 개성은 천차만별이고, 경험이 많든 적든 그들은 언제나 최고의 결과를 내고자 하므로 우리는 상대방의 개성을 정확하게 파악해서 전략에 반영해야 한다. 협상의 고수는 자신의 개성만 가지고도 협상의 발언권과 주도권을 장악한다. 그들의 개성.. 2022. 4. 13. 정부 일자리정책의 사각지대에 놓인 청년 100만명시대, 직업 관념을 벗어나 행복할 수 있는 방안이 시급하다. 안녕하세요 동백살림의 운영자 피터캉입니다. 오늘은 본래의 저의 가장 큰 관심사, 청년일자리에 대한 이야기를 들고 와보았습니다. 저는 MZ세대로서 올해 30살입니다. 제 주변 친구나 지인들은 아직 대기업/공기업/공무원에 전념하는 이들이 절반 가까이 되고 그마저도 낙방해 그런저런 중소기업을 들어가거나 영업직을 뛰는 사람도 있습니다. 이마저도 다행입니다. 어떤 이는 아예 구직의욕상실을 겪는 이들도 있습니다. 저는 애초에 죽도밥도 안 될 구직경쟁대열에서 좀 자유롭고 차별화를 만들고자 스타트업에만 주구장창 지원하여 다수의 경험을 쌓았습니다. 그치만 역시나 쉽지않은 출세. 그리하여 비로소 저는 올해 사업자를 개설하였습니다. 순항하길 바라며 나름의 철학을 새기고 제가 사업을 시작하여 지방도시에서 내가 일자리를 창출해.. 2022. 4. 11. 이전 1 다음 반응형
